一、知識(shí)地圖，目標(biāo)知識(shí)快速鎖定

公司的知識(shí)管理平臺(tái)可能體系龐大，包含很多內(nèi)容，找到目標(biāo)知識(shí)點(diǎn)可能并不容易，為了讓企業(yè)人員，特別是新員工都能精準(zhǔn)的鎖定目標(biāo)知識(shí)，華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)知識(shí)管理平臺(tái)，提供了5種導(dǎo)航地圖展示模板，根據(jù)系統(tǒng)中知識(shí)積累的情況，繪制出不同的知識(shí)地圖，從而將相關(guān)知識(shí)進(jìn)行匯聚，方便用戶將各類知識(shí)有序化、體系化展現(xiàn)出來(lái)。讓員工在知識(shí)的海洋中順利找到有用的知識(shí)。

對(duì)于知識(shí)地圖中的某一節(jié)點(diǎn)的知識(shí)，可以直接點(diǎn)擊進(jìn)行查閱，知識(shí)的查閱權(quán)限來(lái)源于文檔查閱中的權(quán)限，對(duì)于地圖中沒(méi)有查看權(quán)限的知識(shí)，同樣可以通過(guò)申請(qǐng)訂閱的方式獲取知識(shí)的查看權(quán)限。 

二、專家答疑，疑難問(wèn)題名師指路

學(xué)習(xí)知識(shí)，特別是工作領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，名師指路很重要，可以少走彎路，節(jié)省很多時(shí)間。而企業(yè)中有很多專家普通員工平時(shí)很難接觸到，對(duì)于公司其實(shí)是一種損失。專家地圖集中顯示各個(gè)領(lǐng)域的專家，按照專家排名和專家類別分類顯示。通過(guò)專家地圖可以直接查看當(dāng)前專家的簡(jiǎn)介、擅長(zhǎng)、發(fā)表的觀點(diǎn)文檔、專家點(diǎn)評(píng)過(guò)的文檔，以及當(dāng)前專家文檔被分享閱讀、評(píng)論、下載的次數(shù)。查看某個(gè)專家地圖，還可以具體查看當(dāng)前專家的熱點(diǎn)文檔、最近讀者。對(duì)有查看權(quán)限的專家文檔，還可以點(diǎn)擊查看專家文檔，對(duì)文檔進(jìn)行評(píng)論回復(fù)、和專家進(jìn)行線上討論交流。

專家還可以根據(jù)業(yè)務(wù)問(wèn)答內(nèi)容，整理成知識(shí)文檔，從單一點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通，轉(zhuǎn)化成共享知識(shí)成果，全公司人都可以查閱，進(jìn)而積累成知識(shí)庫(kù)。

三、知識(shí)社區(qū)，切磋互動(dòng)效率倍增

學(xué)習(xí)知識(shí)不能互動(dòng)，學(xué)習(xí)起來(lái)還是枯燥，效率不高，知識(shí)社區(qū)通過(guò)發(fā)布帖子的方式分享知識(shí)，對(duì)感興趣的帖子，員工可自愿加入版塊，獲取創(chuàng)建帖子、對(duì)別人的帖子進(jìn)行點(diǎn)贊、評(píng)論等權(quán)限，通過(guò)點(diǎn)贊和評(píng)論方式與其他用戶進(jìn)行交流、討論，分享自身見(jiàn)解及感受，達(dá)到交換切磋知識(shí)的目的。

還可以通過(guò)在社區(qū)提問(wèn)、解答的方式快速解決組織內(nèi)常見(jiàn)的工作問(wèn)題。所有人員都可以共享當(dāng)前問(wèn)答，可以對(duì)別人的提問(wèn)進(jìn)行解答，也可以對(duì)別人的解答發(fā)表自己的意見(jiàn)，通過(guò)對(duì)答案點(diǎn)贊和評(píng)論方式與其他用戶進(jìn)行交流、討論，分享自己的見(jiàn)解，一起共享知識(shí)。

四、知識(shí)報(bào)表，居家學(xué)習(xí)也能高效

目前疫情常態(tài)化發(fā)展，經(jīng)常需要居家辦公，華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)不僅能保持疫情期間企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能讓員工待在家里也能高效率自足充電。

很多人愛(ài)學(xué)習(xí)也擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，居家辦公卻容易懈怠，缺少增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的動(dòng)力。知識(shí)管理平臺(tái)具有知識(shí)報(bào)表功能，可以進(jìn)行部門文檔統(tǒng)計(jì)、文檔目錄統(tǒng)計(jì)、文檔閱讀統(tǒng)計(jì)、文檔點(diǎn)贊量排名、文檔下載量排名、知識(shí)社區(qū)統(tǒng)計(jì)、知識(shí)積分排名。讓管理者可以隨時(shí)了解知識(shí)管理平臺(tái)的利用情況。

特別是文檔閱讀統(tǒng)計(jì)，可以統(tǒng)計(jì)員工在某個(gè)時(shí)間段的閱讀文檔數(shù)量?？山y(tǒng)計(jì)出閱讀文檔數(shù)量最多的前10個(gè)讀者，公司可以對(duì)積極學(xué)習(xí)的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

知識(shí)社區(qū)統(tǒng)計(jì)可統(tǒng)計(jì)知識(shí)社區(qū)累計(jì)的版塊總數(shù)，本月新增版塊數(shù)量；版塊主題累計(jì)數(shù)量，本月新增主題數(shù)量；知識(shí)問(wèn)答累計(jì)數(shù)量，本月新增提問(wèn)數(shù)量。還可以統(tǒng)計(jì)知識(shí)社區(qū)員工活躍度、版塊活躍度、問(wèn)答達(dá)人排名。積分排名榜上可以很直觀的查看各人員的積分值和積分等級(jí)，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性。 

學(xué)習(xí)型人才是企業(yè)發(fā)展的巨大助力，華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)知識(shí)管理平臺(tái)，通過(guò)數(shù)字化手段，讓企業(yè)知識(shí)寶藏體系化、移動(dòng)化、智能化，方便員工輕松獲得隨時(shí)充電，科學(xué)化的模塊設(shè)置，可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的積極性，最大化的利用企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，讓學(xué)習(xí)可以深度互動(dòng)，更添樂(lè)趣，效率更高。

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